Como docente, usted puede contribuir en la formación de una universidad libre de discriminación y una enseñanza con perspectiva de género y diversidad, pero la responsabilidad de esta tarea no recae completamente sobre usted. Puede considerar sus propios márgenes de acción y ampliarlos. Sin embargo, no debe quedar solo usted a cargo de esta tarea.

Para crear propuestas que considera necesarias, pero que aún no existen, puede presentar una solicitud ante los departamentos junto a otres colegas y así, entrar en contacto con elles. Sería posible pensar en propuestas en las que —incluso sin la presión de lograr un buen rendimiento— se pueda intercambiar en torno a experiencias y desafíos, y en las que haya una realimentación o “feedback” entre colegas, informativa y con perspectiva de género, y diversidad.